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Die MOSOLF Gruppe gehört zu den führenden Systemdienstleistern der Automobilindustrie in Europa. Zum Leistungsspektrum des 1955 gegründeten Familienunternehmens gehören maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen, die mithilfe eines europaweiten Standort-Netzwerks sowie einer multimodalen Verkehrsträgerflotte realisiert werden. Neben dem Transport von Fahrzeugen (Pkw, leichte Nutzfahrzeuge, High & Heavy) gehören Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen, Releasing Agent Dienstleistungen und Fahrzeugrecycling zum Dienstleistungsportfolio.


Wir suchen für die MOSOLF SE & Co. KG am Standort Kirchheim/Teck in Vollzeit eine/n

HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Ihre Aufgaben:

  • Als HR-Manager betreuen Sie eigenständig Abteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie übernehmen dabei als HR-Allrounder die operativen Personalthemen von der Personalrekrutierung, Personalbetreuung bis zur Personalverwaltung.
  • In HR-Projekte sind Sie eingebunden oder leiten diese eigenständig, speziell Themen rund um die Personalentwicklung liegen in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso die stetige Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrukturen und -prozesse.
  • Die Organisation der Fach- und Führungskräfteschulungen runden Ihr Aufgabeprofil ab.

Ihre Qualifikationen:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes HR-Studium oder ein vergleichbares Studium mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsstrukturen und -prozessen haben Sie bereits gemacht.
  • Sie haben Freude daran Dinge zu bewegen und weiterzuentwickeln.
  • Im Umgang mit Menschen sind Sie empathisch und authentisch.

Bei uns erwartet Sie:

  • Ein interessanter Arbeitsplatz in einem der erfolgreichsten Fahrzeuglogistikunternehmen Europas mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
  • Ein eingespieltes Team in einem mittelständischen Familienunternehmen.
  • Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Eine Festanstellung mit leistungsgerechter und attraktiver Vergütung.
  • Ein Mitarbeiterrabattprogramm, Kantine, Kaffeebar und Getränke, Kostenfreie MitarbeiterparkplätzeGesundheitsprogramm und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner bei Fragen:

Karin Burger
Phone: +49 7021- 809 109

Ausführliche Informationen zu MOSOLF als Arbeitgeber finden Sie hier:

www.mosolf.com/karriere und Social Media