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Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf, Produktionsplanung/-Steuerung, Disposition, Materialwirtschaft - Sonderfahrzeugbau

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MOSOLF bewegt!

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und bei einem Unternehmen einzusteigen, das seit Jahrzehnten die Zukunft der Fahrzeuglogistik gestaltet?

Position: Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf, Produktionsplanung/-Steuerung, Disposition, Materialwirtschaft
Standort: MOSOLF Special Vehicles GmbH am Hauptsitz in Kippenheim (Baden-Württemberg)
Anstellungsart: Vollzeit und unbefristet
Start: Ab sofort
 
Wenn Sie wissen, wie Supply Chains laufen – und wie man sie besser macht, dann haben wir etwas gemeinsam. Werden Sie Teil eines Expertenteams und bringen Sie Ihre Erfahrung in Bewegung – als:
Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf, Produktionsplanung/-Steuerung, Disposition, Materialwirtschaft - Sonderfahrzeugbau.
 
Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung im Jahr 1955 als Familienunternehmen hat sich MOSOLF durch Vision, Innovationskraft und Entschlossenheit eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erarbeitet. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen.
 
Die MOSOLF Special Vehicles GmbH steht für Komplettlösungen aus einer Hand. Als führender Anbieter im Bereich des Sonderfahrzeugausbaus bieten wir maßgeschneiderte und nutzerorientierte Systemlösungen, insbesondere für Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS), z. B. Polizei, Feuerwehr oder Rettungsdienste, die jederzeit eine zuverlässige und schnelle Einsatzbereitschaft sicherstellen.

Ihre Aufgaben

  • Führung und Koordination: Leitung und Optimierung des gesamten Supply-Chain-Prozesses, einschließlich Prozesssteuerung und -überwachung von der Beschaffung, Disposition, Bereitstellung für die Produktion bis zur Lieferung.
  • Supply-Chain-Optimierung: Identifikation von Engpässen und Schwachstellen in der Lieferkette sowie Einführung von Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Teamführung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer klaren, abteilungsübergreifenden Kommunikation.
  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Lieferanten und Partnern, Überwachung der Lieferantenperformance und Durchführung von Verhandlungen zur Sicherstellung von Qualität und termingerechter Lieferung.
  • Bestandsmanagement: Verantwortung für das Bestandsmanagement, Sicherstellung einer optimalen Lagerhaltung, Reduzierung von Überbeständen und Vermeidung von Lieferengpässen.
  • Technologieeinsatz: Ausbau der bestehenden modernen Supply-Chain-Technologien und -Softwarelösungen (z. B. S/4HANA), um die Effizienz zu steigern und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
  • Reporting: Erstellung und Analyse relevanter KPIs und Berichte zur Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung der Supply-Chain-Leistung.

Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsposition.
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder einem verwandten Bereich; Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management von Vorteil.
  • Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von kleineren Teams sowie in der Umsetzung von Veränderungsprozessen.
  • Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Supply-Chain-Prozessen, gute Kenntnisse in S/4HANA und Projektmanagement.
  • Skillset: Analytisches Denkvermögen, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke.
  • Verhandlungsgeschick: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verhandlungsführung mit Lieferanten und Partnern.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bei uns erwartet Sie

  • Attraktive und marktgerechte Vergütung: Auf Basis eines Tarifvertrags bieten wir Ihnen ein faires Gehalt mit geregelten Arbeitszeiten – erwarten jedoch auch realistische Gehaltsvorstellungen im Einklang mit den Anforderungen eines mittelständischen Unternehmens.
  • Spannende Aufgaben: Ein interessanter Arbeitsplatz mit nicht alltäglichen und reizvollen Herausforderungen im Spezialbereich der Einsatz- und Sonderfahrzeuge.
  • Flexible Strukturen: Keine starren Konzernstrukturen – unsere Mitarbeiter*innen genießen die kulturelle Freiheit eines Mittelständlers.
  • Karriereentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – viele unserer Mitarbeiter*innen haben ihre Karriere mit einer Ausbildung bei uns begonnen.
  • Familiäres Umfeld: Als 100-prozentig familiengeführtes Unternehmen legen wir Wert auf ein persönliches Miteinander.
  • Mobiles Arbeiten: Nach Bedarf möglich, um Ihnen die nötige Ruhe für Ihre Aufgaben zu bieten.
  • Zusätzliche Benefits: Kostenlose Getränke, soziale Benefits wie unser Mitarbeiterrabattprogramm oder eine betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

Gemeinsam bewegen wir einfach mehr!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!


Sie haben noch Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an:

Herr Tobias Manz
Phone: +49 7825 - 845152


MOSOLF Special Vehicles GmbH
Freimatte 28, 77971 Kippenheim • www.mosolf.com